Ya no tienen suficiente los de la CEOE con recortar a los
trabajadores sus derechos laborales, sociales y la dignidad. Ahora también nos
quieren recortar el duelo por nuestros familiares fallecidos.
Según José de la Cavada, responsable de Relaciones Laborales
de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) “el Jose”
en adelante, los cuatro días de permiso que el Estatuto de los Trabajadores
otorga por defunción de un familiar de primer grado son "excesivos"
porque "los viajes ya no se hacen en diligencia". Claro y los empresarios
ya no son “negreros” como antes, pero parece que “el Jose” no se ha enterado. “El
Jose” un tipo sancionado por humillar a sus subordinados, 10 de los 13
trabajadores le culparon de hacerles llorar en repetidas ocasiones y causarles
crisis de ansiedad, según denunciaron ante el secretario general de la
patronal, José María Lacasa, y ante la Inspección de Trabajo, fue multado con
una sanción de 25.000 euros por acoso laboral, aunque la multa está recurrida
ante los tribunales y no hay una decisión firme. Otra vez esa justicia nuestra.
En cuanto a sus propuestas anteriores, algunas de las más
polémicas se hicieron durante la negociación de la reforma laboral que aprobó
el Gobierno de Zapatero, en 2010. “El Jose” propuso un "contrato de
inserción" para jóvenes, sin prestación por desempleo, cuotas empresariales
o indemnización por despido, vamos los que se hacían cuando “el Jose” viajaba
en diligencia.
Probablemente no tiene la culpa de ser así, “el Jose”, eso
le viene de la infancia. Los años de diligencias y películas en blanco y negro
no son precisamente un modelo de paz social, derechos y democracia.
En estos tiempos de necesidad de cambiar los modelos existentes,
nadie se ha planteado que quizás no hay que hacer una reforma laboral, ni
recortar en sanidad, ni en educación, ni en asuntos sociales. Lo que hay que
recortar son tontos como “el jose” e inventar un nuevo modelo de empresario y a
los antiguos meterlos en una diligencia a punta de lanza.
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